集團(tuán)公司關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，心系職工安康，不斷加強(qiáng)職工醫(yī)療保障。為減輕職工在大病、住院等情況的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，體驗(yàn)到集團(tuán)發(fā)展帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的獲得感，今年集團(tuán)工會(huì)增加了愛(ài)心互助醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)內(nèi)容，在原有的住院醫(yī)療項(xiàng)目上新增住院津貼項(xiàng)目。
住院津貼項(xiàng)目每年每人40元，由個(gè)人自愿承擔(dān)。主要保障以下項(xiàng)目：住院期間有手術(shù)治療的，按照輸液治療的實(shí)際天數(shù)，每天補(bǔ)助40元；因其它疾病或意外住院的，按照輸液治療的實(shí)際天數(shù)給付住院津貼，每天補(bǔ)貼20元；因意外傷害導(dǎo)致身體傷殘的最高保障10000元；因意外傷害導(dǎo)致身故的最高保障6000元；參保后初次患有并經(jīng)二級(jí)以上（含二級(jí)）醫(yī)院專科醫(yī)生初次診斷患有指定的三十種種類重大疾病之一的，給付理賠金3000元，每年最高給付3000元。若患有男、女特定疾病，再給付理賠金4000元。重大疾病與特定疾病可疊加賠付，但一個(gè)保障期內(nèi)只給付一次。原來(lái)的住院醫(yī)療項(xiàng)目，每人每年50元，集團(tuán)統(tǒng)一按照工會(huì)要求篩選人員提報(bào)，由公司承擔(dān)費(fèi)用，統(tǒng)一繳納。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)在威高已經(jīng)實(shí)施了七年多。此項(xiàng)費(fèi)用，職工個(gè)人不用負(fù)擔(dān)一分錢，且能得到較高的醫(yī)療保障，包括中西醫(yī)住院治療都可享受報(bào)銷待遇，多達(dá)幾萬(wàn)元。每年，公司為職工個(gè)人繳納50元、市總工會(huì)補(bǔ)助10元，就可以使職工得到一年的互助保險(xiǎn)。職工不需要體檢就可以加入該保險(xiǎn)，并且可帶病加入。職工只需在出院后90天內(nèi)向集團(tuán)工會(huì)提交身份證號(hào)及相關(guān)材料，其余手續(xù)均由工會(huì)工作人員負(fù)責(zé)辦理。不少有困難的職工從中受益匪淺。對(duì)于因重大疾病在家休養(yǎng)的職工，公司仍然為他們繳納該保險(xiǎn)，受理他們的申請(qǐng)材料，繼續(xù)為他們報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。即使有的職工住院后因各種原因過(guò)期申請(qǐng)，集團(tuán)工會(huì)也本著為職工服務(wù)、減輕其負(fù)擔(dān)的原則，想盡各種辦法，加強(qiáng)與有關(guān)部門溝通，盡量讓他們報(bào)銷。目前，公司每年幫助大病職工百余名，切實(shí)減輕了職工因患大病造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。2018年3月至2019年3月期間，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)共為職工報(bào)銷233人次，報(bào)銷費(fèi)用33萬(wàn)多元。
工會(huì)聯(lián)合會(huì)
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