30多年風(fēng)雨坎坷，30多年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，威高從一家誕生于福利院中的“小作坊”，發(fā)展為今天中國醫(yī)療器械行業(yè)里的領(lǐng)軍企業(yè)。“眾人拾柴火焰高”，威高的發(fā)展離不開每一名威高人共同努力。在公司披荊斬棘、奮勇前行的發(fā)展中，涌現(xiàn)出很多奉獻(xiàn)威高的先進(jìn)家庭。特別值得稱贊的是，一家三代為威高勤懇奉獻(xiàn)的先進(jìn)家庭——宋文越一家。
愛廠如家的老廠長 宋文越
宋文越，今年已經(jīng)80多歲高齡，1988年作為副廠長的他，跟隨陳學(xué)利書記在福利院里，點燃了威高發(fā)展的“星星之火”。談到威高的發(fā)展，宋廠長語重心長地說：“建廠的時候很簡陋，一共三四十人，產(chǎn)品單一。我見證了公司的名稱由威海市醫(yī)療器械一分廠、威海市醫(yī)用高分子器械廠、威海醫(yī)用高分子總廠，再到山東威高集團(tuán)醫(yī)用高分子股份有限公司。公司發(fā)展到今天，靠的就是陳書記‘開拓創(chuàng)新 求實鞏固’的建廠方針。”
在公司工作的8年時間里，宋廠長一直主抓后勤工作。他時刻把生產(chǎn)發(fā)展和職工生活放在心上，竭盡所能解決公司發(fā)展的后顧之憂。在當(dāng)時出差是個令人頭疼的大問題，火車票、汽車票等都成了緊缺品，宋廠長通過各種途徑解決業(yè)務(wù)員的差旅顧慮，確保公司業(yè)務(wù)正常開展。在生活方面，大到職工子女上學(xué)，小到做飯用的煤氣票，宋廠長也是一一幫助解決。1996年，宋廠長正式退休。退休之后，宋廠長仍關(guān)心公司發(fā)展，每當(dāng)公司需要他出謀劃策的時候，他都有求必應(yīng)。
甘于奉獻(xiàn)的金牌員工 宋修芝
宋修芝（宋文越女兒），1988年入廠，現(xiàn)任潔瑞公司高新福利部經(jīng)理?！拔腋嗟氖窃跐撘颇惺艿礁赣H奉獻(xiàn)威高精神的影響，父親為我樹立了學(xué)習(xí)的榜樣?！彼涡拗フf，在入廠后，她負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計工作，并且一人承擔(dān)了公司的人資管理工作。為提升人資管理的規(guī)范化水平，她一有時間就學(xué)習(xí)人力資源法律法規(guī)資料。2015年，宋修芝從公司退休。退休一年之后，由于公司需要，宋修芝被返聘回公司承擔(dān)人資檔案整理工作，爾后被安排管理潔瑞輔助車間工作。宋修芝說，作為第一批入廠職工，她見證了威高由弱到強的發(fā)展歷程，也在工作中逐漸成長。
在工作期間，宋修芝因為業(yè)務(wù)扎實，多次被公司評為先進(jìn)。她在2006年至2014年獲得集團(tuán)先進(jìn)個人稱號，2016年至2017年獲得潔瑞公司優(yōu)秀管理者和集團(tuán)金牌員工稱號。宋修芝說:“工作中只有用心做事，才能學(xué)到更多。工作是一個人生存和幸福人生的保障，用心工作，努力付出，總有一天會有所收獲。”
不辭奔波的區(qū)域經(jīng)理 張建海
張建海(宋文越女婿），1990年入廠，在高分子二廠從業(yè)務(wù)員做起，現(xiàn)任醫(yī)用制品公司吉林區(qū)麻醉經(jīng)理。從威海到東北，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離父母，張建海從一名普通業(yè)務(wù)員成長為公司銷售經(jīng)理，其中的酸楚和付出常人很難切身理解。張建海說，自己能夠長期堅持的信心和毅力，來源于家人對公司“三心”價值觀的認(rèn)可以及領(lǐng)導(dǎo)同事的充分信任。在公司工作近30年間，張建海對每一份工作都全身投入，以高度負(fù)責(zé)的自律和縝密的辦事風(fēng)格對公司和客戶負(fù)責(zé)。
在2005年，張建海任職吉林辦事處主任時，吉林市場銷售額只有數(shù)百萬元，經(jīng)過10多年發(fā)展，到2017年吉林市場銷售額已經(jīng)漲了數(shù)十倍。張建海連續(xù)多年獲得優(yōu)秀辦事處主任和集團(tuán)銀牌員工稱號。對于公司給予的榮譽，張建海說，他做的都是本職工作。在吉林工作期間，張建海多次組織業(yè)務(wù)員給福利院捐款。在2014年，他組織員工一次性為長春福利兒童院捐款5000多元，并送去慰問品，充分展現(xiàn)了公司回報社會的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。
敬業(yè)愛崗的新青年 張璐平
張璐平（宋修芝、張建海的女兒），現(xiàn)任醫(yī)用制品公司市場部會議主管。自孩提時代，張璐平就耳濡目染受到父母工作的影響。她從父母交談中得知，在威高工作是高尚的，因為公司生產(chǎn)的產(chǎn)品是用于治病救人的。那時起，張璐平就暗暗在心底埋下到威高工作的種子。大學(xué)畢業(yè)后，2011年她毅然選擇入職威高。剛?cè)肼?，她一切從頭開始，有困難就想辦法克服。她發(fā)揚干一行，愛一行的精神，不斷取得新的成績。在公司工作的9年多時間里，她多次獲得集團(tuán)先進(jìn)工作者和醫(yī)用制品公司優(yōu)秀管理者稱號。當(dāng)被問及工作心得時，張璐平說：“她堅信只要精神不滑坡，方法總比困難多。要一步一個腳印，領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要保質(zhì)保量完成?！?nbsp;
從上世紀(jì)80年代宋文越副廠長在福利院辛苦拼搏、宋修芝對統(tǒng)計及人資工作嚴(yán)格管理，到90年代張建海到吉林開拓市場，再到如今張璐平新時代青年人為公司踏實工作，正是在這一代代的傳承和發(fā)展中，不斷見證和建設(shè)著一個更加美好的威高。宋文越副廠長一家三代，用樸實的工作行動和辛勤的付出，展示了三代人心系公司、心系威高的感人情結(jié)，向我們展示出威高人不斷拼搏奮進(jìn)的時代風(fēng)采。習(xí)近平總書記曾說：“建成社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是一場接力跑，我們要一棒接著一棒跑下去，每一代人都要為下一代人跑出一個好成績?！睍r光如梭，變化的是威高不斷發(fā)展的時代風(fēng)貌，不變的是一代代威高人秉持“良心、誠心、忠心”的核心價值觀，朝著“偕同白衣使者，開創(chuàng)健康未來”目標(biāo)不斷奮斗的初心。
作者：顧炳軍
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