11月，威高集團(tuán)正式下發(fā)了《威高集團(tuán)創(chuàng)新體系獎勵管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），提出獎勵在公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步活動中做出突出貢獻(xiàn)的單位、團(tuán)隊和個人，旨在調(diào)動科技研發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造性，提高公司自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)公司長期、穩(wěn)定、高效發(fā)展。
公司在“打造國際一流的專家工程師團(tuán)隊研討會”中提出始終把專家工程師隊伍建設(shè)作為重點工作之一，為威高持續(xù)百年發(fā)展助力，明確了公司打造一流的科技隊伍、搶占技術(shù)制高點、研發(fā)關(guān)鍵領(lǐng)域的關(guān)鍵產(chǎn)品，保持技術(shù)領(lǐng)先和產(chǎn)品領(lǐng)先的決心。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。此次下發(fā)的規(guī)定充分體現(xiàn)公司尊重知識、尊重人才的原則，鼓勵自主創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、科技成果推廣應(yīng)用，注重科學(xué)技術(shù)水平和自主知識產(chǎn)權(quán)，以科學(xué)技術(shù)推動集團(tuán)發(fā)展，創(chuàng)造效益。公司專門設(shè)立了科學(xué)技術(shù)獎勵委員會，負(fù)責(zé)科學(xué)技術(shù)獎評審。集團(tuán)科學(xué)技術(shù)獎的推薦、評審和授獎堅持公開、公平和公正的原則，提出堅決防止弄虛作假；要創(chuàng)造良好環(huán)境，提高科技人才的創(chuàng)新積極性；要完善激勵機(jī)制，提高科技人員待遇，依靠貢獻(xiàn)合理分配利益，增加研發(fā)人員的工資和福利待遇，提高其積極性，鼓勵更多人才脫穎而出；要舍得把利益給有貢獻(xiàn)的科技人才，使其實現(xiàn)自身價值，名利雙收，激發(fā)科技人才活力。
經(jīng)過公司對各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)實地走訪、溝通交流后，各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)研發(fā)人員在反饋中表示，《規(guī)定》很好地體現(xiàn)了公司對創(chuàng)新研發(fā)的重視、對科研人員的關(guān)懷，能極大提高科技研發(fā)人員的積極性。比如，公司充分考慮到新產(chǎn)品從調(diào)研立項到產(chǎn)品取證上市過程漫長，將研發(fā)項目完成獎勵分散到研發(fā)項目進(jìn)程中，即按時保質(zhì)完成研發(fā)項目的里程碑階段，就會獲得相應(yīng)獎勵。
作者：創(chuàng)新管理中心
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