一個(gè)企業(yè)，20%的員工創(chuàng)造著企業(yè)80%的財(cái)富！產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的重要性，不言而喻，不注重產(chǎn)品質(zhì)量，最終會(huì)寸步難行，功虧一簣。光意識(shí)到質(zhì)量的重要性還不夠，我們還要把他做好，求質(zhì)量，更要落實(shí)到企業(yè)的每一名員工心中，形成牢固的質(zhì)量意識(shí);求品質(zhì)，更要注重細(xì)節(jié)，從小事做起，要像呵護(hù)生命一樣呵護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量。
質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則、質(zhì)量是一個(gè)忠誠、質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任、質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量是生產(chǎn)過程中的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，所有的產(chǎn)品才有能保證質(zhì)量。質(zhì)量是做出來的而不是檢驗(yàn)出來的。每一個(gè)產(chǎn)品都是作業(yè)員自己做出來的，可以這么說，在外觀檢測方面，作業(yè)員比檢驗(yàn)員還有經(jīng)驗(yàn)，還要懂得多。所以樹立全員質(zhì)量意識(shí)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的提升有很大作用。
質(zhì)量意識(shí)是一個(gè)企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)決策層到每一個(gè)員工對(duì)質(zhì)量和質(zhì)量工作的認(rèn)識(shí)和理解，這對(duì)質(zhì)量行為起著極其重要的影響和制約作用。任何一個(gè)公司追求的質(zhì)量目標(biāo)都應(yīng)該是100%或者說是零缺陷。10000-1=0產(chǎn)品哪怕有萬分之一的瑕疵也等同于百分之百的失敗。顧客的要求和期望，是要100%滿意，你達(dá)不到100%，我就不放心，或者我就不要你的東西。如果達(dá)不到，就是我們還做得不夠，還做得不好。沒有良好質(zhì)量習(xí)慣，我們會(huì)陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當(dāng)中。不斷地降低公司的信譽(yù)度與滿意度。
質(zhì)量意識(shí)的建設(shè)是一個(gè)過程,需要我們至上到下的參與,通過標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立、流程的再造人員技能的提高等方法實(shí)現(xiàn),但質(zhì)量意識(shí)確實(shí)最為重要的。因此必須明確質(zhì)量意識(shí)的戰(zhàn)略,提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。提供優(yōu)質(zhì),穩(wěn)定客戶滿意的產(chǎn)品。讓質(zhì)量意識(shí)深入每一為員工中。
不論在今后的工作中，不管從事什么工作，不管是在任何部門、任何職位，我們到了工作崗位上，開始了新的工作，任何工作都有其要求和標(biāo)準(zhǔn)，我們都應(yīng)清楚了解自己的工作要求，能夠愛崗敬業(yè)并使自己做的每件事符合要求，這就是對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。要相信自己能做到高品質(zhì)的工作，做出高品質(zhì)的產(chǎn)品！
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